Ditt huvudmål är att växa ditt företag genom att anställa anställda, hålla dem motiverade och fatta viktiga ledningsbeslut. Du granskar förfrågningar från din personal, som kan sträcka sig från befordringar till ledighet, och bestämmer om du ska bevilja eller avslå dem.
Varje beslut påverkar den övergripande moralen och produktiviteten. Utmaningen är att upprätthålla ett glatt kontor samtidigt som du balanserar vinster och förhindrar kaos.
Varje handling du vidtar får direkta konsekvenser. Glada anställda arbetar hårdare, men om motivationen sjunker för lågt kan personalen bete sig oförutsägbart, vilket orsakar bakslag eller unika kontorsmissöden.
Spelet använder ett dynamiskt återkopplingssystem, så du ser omedelbara resultat av dina val, vilket gör varje spelomgång annorlunda.
Boss Business Inc. innehåller online-topplistor och multiplayer-element, så att du kan jämföra dina kontorsledningsfärdigheter med andra spelare runt om i världen. När du fortskrider kan du låsa upp nya roller, avdelningar och udda scenarier för att hålla upplevelsen fräsch och engagerande.
Spela Boss Business Inc. gratis online utan nedladdningar eller registreringar. Det körs smidigt i din webbläsare och kan nås från skol- eller arbetsnätverk för en snabb ledningspaus när som helst.
Ditt mål i Boss Business Inc. är att leda ett kontor genom att anställa anställda, svara på deras förfrågningar och hålla alla motiverade för maximal produktivitet.
Använd musen eller tryck för att interagera med menyer och anställdas förfrågningar. De flesta beslut fattas med ett enkelt klick eller tryck, som att godkänna eller avslå en förfrågan.
När du fortskrider kommer du att anställa mer personal och möta allt mer komplexa scenarier. Dina val påverkar personalens moral, vilket i sin tur påverkar ditt företags framgång.
Unikt för detta spel: om moralen sjunker för lågt kan anställda bete sig oförutsägbart, vilket utmanar ditt ledarskap och kräver snabba, genomtänkta beslut.
Övervaka moral - Håll ett öga på motivationsmätaren för att förhindra kontorskaos. Balansera vinster - Godkänn inte alltid dyra förfrågningar om det skadar budgeten. Anställ klokt - Varje nyanställning påverkar arbetsbelastningen och den övergripande lyckan.
Tänk framåt - Att avslå för många förfrågningar kan leda till missnöjda anställda. Håll utkik efter unika händelser - Låg motivation låser upp roliga och utmanande scenarier.
