เป้าหมายหลักของคุณคือการขยายธุรกิจด้วยการจ้างพนักงาน รักษาแรงจูงใจของพวกเขา และตัดสินใจด้านการบริหารจัดการที่สำคัญ คุณจะต้องพิจารณาคำขอจากพนักงาน ซึ่งอาจมีตั้งแต่การเลื่อนตำแหน่งไปจนถึงการลาหยุด และตัดสินใจว่าจะอนุมัติหรือปฏิเสธ การตัดสินใจแต่ละครั้งส่งผลต่อขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม ความท้าทายคือการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุข ในขณะที่ต้องรักษาสมดุลของผลกำไรและป้องกันความวุ่นวาย
ทุกการกระทำของคุณมีผลกระทบโดยตรง พนักงานที่มีความสุขจะทำงานหนักขึ้น แต่ถ้าแรงจูงใจลดลงต่ำเกินไป พนักงานอาจแสดงพฤติกรรมที่คาดเดาไม่ได้ ทำให้เกิดความล่าช้าหรือเหตุการณ์ไม่คาดฝันในสำนักงาน เกมนี้ใช้ระบบตอบรับแบบไดนามิก ดังนั้นคุณจะเห็นผลลัพธ์จากการเลือกของคุณทันที ทำให้การเล่นแต่ละครั้งแตกต่างกันไป
Boss Business Inc. มีกระดานผู้นำออนไลน์และองค์ประกอบผู้เล่นหลายคน ทำให้คุณสามารถเปรียบเทียบทักษะการบริหารจัดการสำนักงานของคุณกับผู้เล่นคนอื่นๆ ทั่วโลก เมื่อคุณก้าวหน้าไป คุณสามารถปลดล็อกบทบาทใหม่ แผนกใหม่ และสถานการณ์แปลกๆ เพื่อให้ประสบการณ์ยังคงสดใหม่และน่าสนใจ
เล่น Boss Business Inc. ฟรีออนไลน์โดยไม่ต้องดาวน์โหลดหรือลงทะเบียน เกมทำงานได้อย่างราบรื่นในเบราว์เซอร์ของคุณ และสามารถเข้าถึงได้จากเครือข่ายโรงเรียนหรือที่ทำงานเพื่อพักผ่อนจากการบริหารจัดการได้ทุกเมื่อ
เป้าหมายของคุณใน Boss Business Inc. คือการบริหารจัดการสำนักงานโดยการจ้างพนักงาน ตอบสนองต่อคำขอของพวกเขา และรักษาแรงจูงใจของทุกคนเพื่อประสิทธิภาพการทำงานสูงสุด
ใช้เมาส์หรือแตะเพื่อโต้ตอบกับเมนูและคำขอของพนักงาน การตัดสินใจส่วนใหญ่ทำได้ด้วยการคลิกหรือแตะง่ายๆ เช่น การอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอ
เมื่อคุณก้าวหน้าไป คุณจะจ้างพนักงานเพิ่มขึ้นและเผชิญกับสถานการณ์ที่ซับซ้อนมากขึ้น การเลือกของคุณมีอิทธิพลต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน ซึ่งส่งผลต่อความสำเร็จของบริษัทคุณ
สิ่งที่พิเศษสำหรับเกมนี้คือ หากขวัญกำลังใจลดลงต่ำเกินไป พนักงานอาจแสดงพฤติกรรมที่คาดเดาไม่ได้ ท้าทายความเป็นผู้นำของคุณ และต้องใช้การตัดสินใจที่รวดเร็วและรอบคอบ
จับตาดูขวัญกำลังใจ - เฝ้าดูมาตรวัดแรงจูงใจอย่างใกล้ชิดเพื่อป้องกันความวุ่นวายในสำนักงาน รักษาสมดุลผลกำไร - อย่าอนุมัติคำขอที่มีราคาแพงเสมอไปหากมันส่งผลกระทบต่องบประมาณ จ้างอย่างชาญฉลาด - การจ้างพนักงานใหม่แต่ละคนส่งผลต่อภาระงานและความสุขโดยรวม คิดล่วงหน้า - การปฏิเสธคำขอมากเกินไปอาจนำไปสู่พนักงานที่ไม่พอใจ ระวังสสถานการณ์พิเศษ - แรงจูงใจที่ต่ำจะปลดล็อกสถานการณ์ที่ตลกและท้าทาย
